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关于印发《2013年度县市区综合考评实施方案》的通知
浏览2817次 来源:中共荆门市委组织部(综合考评办) 发布时间:2013-12-27

关于印发《2013年度县市区综合考评实施方案》的通知

各县、市、区党委和人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,荆门高新区,市直各有关单位:
   《2013年度县市区综合考评实施方案》已经市综合考评领导小组同意,现印发给你们。请务必高度重视,认真准备,按照考核要求和时间安排,对照目标内容和考核指标,实事求是地反映各项工作目标完成情况,并积极配合做好有关工作,确保综合考评工作顺利进行。

                                                                                          市综合考评办
                                                                                        2013年12月26日


2013年度县市区综合考评实施方案

    为认真做好2013年度县市区综合考评工作,制定本方案。
  一、考评对象
   京山县、沙洋县、钟祥市、东宝区、掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区和荆门高新区党政领导班子、“四大家”领导班子成员及其他市管干部。
  二、考评依据
       1、《荆门市县市区党政领导班子和领导干部考核评价实施办法(试行)》(荆办发〔2011〕17号);
       2、《关于印发各县市区、漳河新区、屈家岭管理区、荆门高新区党政领导班子年度考核指标及目标要求(试行)的通知》(荆综考组发〔2013〕1号)。
       三、考评办法
       1、实绩考核。由市综合考评办会同市统计局以及指标赋分部门,对县市区党政领导班子年度工作目标完成情况进行数据统计、核准,并计算出量化得分。
       2、民主测评。由参加测评人员根据测评要点对领导班子和领导干部作出总体评价(见附件2-5)。领导班子和领导干部测评等次分为优秀、良好、一般、差和优秀、称职、基本称职、不称职,分别按100、80、60、40加权计分,弃权票不计票、不计分。
       3、个别访谈。考核组通过与相关人员个别谈话,听取对现任领导班子和领导班子成员的评价,了解县市区贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,落实中央、省委、市委关于全面深化改革的决策部署情况,本年度工作的主要成效,存在的主要问题等。个别访谈情况作为年度考核评价的重要参考内容。
个别访谈的对象为:县市区党委、政府领导班子成员,人大、政协主要负责同志,法院院长、检察院检察长,其他需要参加的人员。
  4、上级评价。由市委全委会对县市区党政领导班子、党政正职作出总体评价(见附件8、9)。领导班子和领导干部测评等次分为优秀、良好、一般、差和优秀、称职、基本称职、不称职,分别按100、80、60、40加权计分,弃权票不计票、不计分。
  5、民意调查。由市综合考评办委托有关机构适时开展。民意调查对象为来自基层的党代表、人大代表、政协委员(简称“两代表一委员”)和城镇居民、农村居民,计分权重分别为40%、30%、30%。
  民意调查测评要点及标准见附件11—13,选择满意、比较满意、不够满意、不满意的分别按100、80、60、40加权计分,选择“不了解”的不计票、不计分。
6、综合评定。综合得分为实绩考核、民主测评、上级评价、民意调查四项得分之和。由市综合考评办根据得分情况排序提出建议方案,报市委组织部审核,经市综合考评领导小组研究和市委常委会审定后按干部管理权限审批。
   党政领导班子考核评价综合得分=(实绩考核得分+奖扣分)×70%+民主测评得分×10%+上级评价得分×10%+民意调查得分×10%。
  党政正职考核评价综合得分=(党政领导班子实绩考核得分+奖扣分)×60%+民主测评得分×20%+上级评价得分×20%。
党政领导班子其他成员考核评价综合得分=个人实绩考核得分×50%+民主测评得分×30%+党委(政府)班子正职评价得分×20%。其中,在党政班子交叉任职的,其正职评价得分按县(市、区)委书记、县(市、区)长各占50%计算。
       党政领导干部个人实绩考核得分=(党政领导班子实绩考核得分+奖扣分)×40%+领导干部个人分管工作实绩民主测评得分×60%。
   四、时间安排
  2013年12月27日启动,2014年元月中旬结束。市考核组赴各地开展集中考核,进行民主测评和个别访谈,并查看实绩证明资料。具体时间由考核组与各地商定。每个县(市、区)集中检查考核时间原则上为1天。 
  五、结果确定
      领导班子考核综合评定结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。根据综合得分排名,Ⅰ类(京山县、沙洋县、钟祥市、东宝区、掇刀区)中第1、2名,Ⅱ类(漳河新区、屈家岭管理区、荆门高新区)中第1名评定为“优秀”。Ⅰ类中第3、4名、Ⅱ类中第2名评定为“良好”。Ⅰ类中排名第5名、Ⅱ类中排名第3名的,如果民主测评或上级评价“优秀”和“良好”等次得票率超过三分之二,评定为“良好”等次;达不到三分之二,评定为“一般”等次。
       领导班子成员考核综合评定结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。Ⅰ类考核区的党委书记只确定考核分数,由市委统一申报省考核办确定考核等次。参加考核的5个Ⅰ类县市区政府正职综合排名第1名的评为“优秀”。第2、3、4名评为“称职”。排名第5名,如果民主测评或上级评价“优秀”和“称职”等次得票率均超过三分之二的,评为“称职”等次;达不到三分之二,评为“基本称职”等次。县市区其他党政领导班子成员根据其在本县市区综合得分排名确定。


        附件: 附件下载

                   1.县市区领导班子年度考核指标及责任部门对照表
                   2.县市区党政领导班子民主测评评价要点
                   3.县市区党政领导班子民主测评表
                   4.县市区党政领导干部民主测评评价要点
                   5.县市区党政领导干部民主测评表
                   6.县市区领导干部个人分管工作实绩民主测评评价要点
                   7.县市区领导干部个人分管工作实绩民主测评表       
                   8.市委全委会对县市区党政领导班子评价表
                   9.市委全委会对县市区党政正职评价表
                   10.县市区党政正职对班子成员评价表
                   11.县市区党政领导班子民意调查表一
                   12.县市区党政领导班子民意调查表二

                   13.县市区党政领导班子民意调查表三

 

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