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关于印发《荆门市2014年度人才工作“211工程”》的通知
浏览1793次 来源:中共荆门市委组织部(人才办) 发布时间:2014-07-11

荆人才办[2014]3号

各有关单位:

       现将市委人才工作领导小组第三次会议审议通过的《荆门市2014年人才工作“211工程”》印发给你们,请对照任务分工认真抓好落实,确保工程顺利推进。


                                                                                           中共荆门市委人才工作领导小组办公室
                                                                                                            2013年6月16日


荆门市2014年度人才工作“211工程


       工程主要围绕高层次人才的引进、培养和使用三个环节,立足于人才引得进、留得住、作用发挥得好,在2013年工作基础上,实施升级版的“211工程”。即:引进200名左右的高层次人才,培养1000名左右的高层次人才,组织实施10大人才资源转化项目。工程分三部分:
       一是引进200名左右高层次人才。主要实施四项引才工程:一是“龙泉英才计划”;二是产业高端人才引领工程;三是人才回归工程;四是招硕引博计划。
       二是培养1000名左右高层次人才。主要实施五项培养工程:一是百名企业家培育工程;二是名师、名医和名家造就工程;三是农村实用人才带头人培养工程;四是“金蓝领121”工程;五是荆门青年英才计划。
       三是组织实施10大人才资源转化项目。一是“中国农谷”院士村;二是院士工作站建站和品牌拓展工程;三是产业人才“千人计划”;四是荆门高新区“人才特区”建设;五是选聘专业技术官;六是“两大战略”专业人才双挂行动;七是自主创新“双五”工程;八是科技特派员“322”行动计划;九是科技创新专家基层行活动;十是高校研究生社会实践活动。

       附:荆门市2014年度人才工作“211工程”责任分工表

【编辑:荆门党建】
 
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