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掇刀区通过干部网上绩效考评强化干部日常管理
浏览5745次 来源:中共荆门市委组织部(考评办) 发布时间:2014-11-11
        为认真贯彻李鸿忠书记“清廉为官、事业有为”重要指示精神,掇刀区以建立干部网上绩效管理平台为抓手,将干部个人工作在网上绩效管理平台上进行“亮晒”, 要求干部“一日一记、一事一记、一月一结”,为每名干部建立了一本“工作台帐”,扫除了干部“慵、懒、散”现象。着眼加强干部日常监管,设置了违反纪律和廉洁自律扣分指标,将干部违纪违规行为在干部量化考核中予以重罚,让干部切实增强自律意识。充分发挥区级领导“监督员”作用,在干部绩效管理平台进行常态化“巡视”,让干部不敢浮夸、捏造和放松。突出合理运用考评结果,掇刀区规定在干部调整中优先从实绩“好”的领导班子及成员中推荐、提名和任用;反之,对每季度绩效考评排名靠后的干部进行诫勉谈话,教育负责人端正“为官愿为”的执政理念。通过实施干部绩效管理工作,考出了干部整体活力,形成了争创一流、竞争发展的局面,受到了领导和干部的一致好评。
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