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2016年钟祥市组织工作务虚会要求:提升能力素质、争做一名优秀组工干部
浏览2909次 来源:钟祥市委组织部 发布时间:2016-02-22

会议现场

钟祥市委常委、组织部长李波作总结讲话

       2月19日下午,钟祥市召开2016年组织工作务虚会。会议全面总结了2015年全市组织工作,分析了当前组织工作面临的新形势、新问题、新挑战,对2016年思路进行分析研判。各乡镇、街道和部机关科室分别发言,市委常委、组织部长李波作总结讲话。
       李波对2016年全市组织工作进行分析研判,他指出,2015年全市组织工作收获颇多,体现为“五个最”:一是基层党建实现了历史性突破,最值得铭记;二是干部工作系列制度务实创新,最值得推广;三是创新创业新生力量扎堆集聚,最值得期待;四是组工干部的敬业奉献精神,最令人感动;五是组工干部自身的成长进步,最让人振奋。
       围绕“提升能力素质、争做一名优秀组工干部”主题,李波要求,组织部门要成为模范部门,首先要成为严厉的部门;组工干部既要成人梯,也要成人才。抓自身建设,是抓组织工作的魂,是“牛鼻子”工程,有好的素质作基础,有好的队伍作支撑,沿着正确的方向,就一定会做出一流的业绩。一要培养坚定忠实的政治品质。组织部门是政治机关,必须懂政治、讲政治,政治性是我们的履职之魂。在全面从严治党的新常态下,组工干部尤其要坚定政治信仰,秉持政治操守,严守政治纪律,把政治坚定作为履职尽责的生命线。要在党言党、对党忠诚,始终把思想政治建设摆在首位,把讲政治放在首位,过好政治首关。要增强政治的敏锐性、敏感性和政治鉴别力;增强看齐意识,坚决向中央看齐,向党的路线方针政策看齐;要严守政治纪律和政治规矩,做严守政治纪律和政治规矩的表率,站稳政治立场、强化政治担当,做政治上的明白人。二要培养创新开放的思维方式。思路决定出路,思维决定行动。要善于用创新的思维方式解决新形势下组织工作面临的新情况、新问题。对长期困扰组织工作的一些难点、热点问题,要善于换一个角度去思考,换一个途径去探索,换一种思路去解决,勇于开辟新途径,敢于寻找新路子。只要是符合工作实际、能够解决问题的好办法、新思路,就应大胆地尝试,大胆地实践。要坚决防止和克服工作平推平庸、固步自封,缺乏激情、安于现状的弊症,形成鼓励创新、宽容失败的导向,营造人人想创新、能创新、善创新的良好环境。三要培养服务中心的思想意识。组织工作从来都是为党的中心工作服务的,这是组织工作的生命线。组工干部要牢固树立围绕中心、服务大局的指导思想。必须围绕中心工作来谋划和开展组织工作,通过抓组织工作来服务中心工作,以服务中心工作的成效来检验组织工作的成效,确保组织工作和中心工作齐头并进,一起部署、一起落实。当前,组织工作要紧紧围绕我市“全面小康、跻身百强”的奋斗目标来找着力点,无论是干部工作、组织工作,还是人才工作、考评工作,整个组织工作都要服从和服务这个大局。四要培养严谨细致的工作态度。组织工作政策性、原则性、程序性都很强,一旦出现失误,就会造成难以弥补的影响。因此,组工干部必须时时处处保持严谨细致的工作态度。对每一项工作都要严之又严、慎之又慎、细之又细。要强化作风建设,培养责任意识,坚决破除不负任、得过且过的消极思想,力戒粗枝大叶、马马虎虎的懒散行为,养成细心、细致、细腻的好习惯。五要培养全面过硬的的业务能力。面对当前组织工作面临的新形势、新任务和新挑战,组工干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,努力提高综合素质和业务能力。要通过多渠道学习培训,多岗位培养锻炼,真正做到开口能说、提笔能写、遇事能干。六要培养拼搏进取的工作作风。组织工作要取得成绩,获得满意,需要付出,需要拼搏。面对工作中遇到一些困难,要有迎难而上的勇气、百折不回的韧劲、永不服输的闯劲。要敢于在艰苦的工作、生活环境中摔打和磨炼自己。要保持对工作的持久热情,坚决克服“一劳永逸”的惰性思维和“喘气歇脚”的松劲情绪,善始善终,善做善成。
       会议由市委组织部副部长王守印主持,部领导班子成员,各乡、镇、街道党委组织委员和组织部全体机关干部参加会议。 

 

 


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