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掇刀区实行“质量回访”提升干部考察工作准确性
浏览3196次 来源:中共荆门市委组织部 发布时间:2010-05-31

 

     掇刀区围绕强化干部考察组的工作责任,提升干部考察结果的客观性和准确度,2009年以来,在干部选拔任用工作中,积极推行考察结果质量回访制度,从全区“两代表一委员”和相关职能部门中聘请了16名干部工作监督员,由干部监督机构牵头,对干部考察结果进行“五访五查”,即访座谈对象,查考察工作是否认真细致;访服务对象,查考察工作是否深入;访参加推荐对象,查是否存在拉票行为;访单位分管领导,查考察程序是否符合要求;访考察组成员,查考察结果是否经过集体讨论认定,对不符合考察工作程序和考察结果不准确的要求考察组重新考察或进行延伸考察。去年以来,先后组织开展考察结果质量回访48次,对3次考察结果不准确的责成考察组予以了重新考察,对1次干部考察民主推荐程序不规范的行为予以了纠正,将推荐结果在考察对象所在单位机关干部会议上宣布作废,对考察组3名责任人予以了批评。

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