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学习《将改革进行到底》心得体会:勇立潮头,当好“将改革进行到底”的先行者
浏览1984次 来源:中共荆门市委组织部(办公室) 发布时间:2017-08-22

       专题片深刻指出要战胜风险与挑战,实现国家长治久安,引领世界变局,必须在改革之路上坚定不移走下去。改革到底的恢弘进程中,党员干部责无旁贷,必须冲锋在前,展现自身应有的担当和作为。 

        改革到底,必须善于谋全局。不谋全局者,不足谋一域。将改革进行到底,关键在党,关键在人。组织部门作为管理党员干部和人才的重要部门,必须要胸怀大局,认清所处的“时”和“势”,自觉将组织工作放在改革发展大局中去思考谋划,以战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维、创新思维和开放思维来抓班子、选干部、强基层、聚人才,推动组织工作走在改革前列。立足京山实际,我们将以深化农村集体资产股份权能改革促进农村集体经济发展,以推动行政审批和执法体制改革促进干部作风转变,以完善公共检验检测改革促进干部服务意识提升,实现组织工作与深化改革的同频共振、互动双赢。
        改革到底,必须勇于解难题。当前改革进入深水区,我们将面临许多难啃的硬骨头,必须进一步坚定信心,践行抢拼严实作风,积极探路子、找对策。要增强政治觉悟,统筹谋划、标本兼治推动制度创新,进一步完善支部主题党日、容错减责免责、人才激励等制度,着力突破工作瓶颈、提升工作实效。要聚焦重难点领域,在加强“两新”组织、城市党建上出新招下实功,促进各领域党员发挥先锋作用。要创新选人用人机制,树立真研究问题、真落实工作、真尽到职责的“三真”评价标尺,让在改革发展一线敢担当善作为的干部及时脱颖而出。

        改革到底,必须严于抓落实。全面深化改革是实打实、硬碰硬的攻坚战,必须严而又严、细而又细、实而又实推动各项工作部署在基层落地落实。我们将加快大洪山红色教育基地建设,推行领导干部负责一个产业园区招商、驻点一家企业、帮扶一个贫困户等“六个一”工作责任机制,完善“九个率先”“九个从严”干部管理规定,建设高素质干部队伍。稳步推进“带点户”党建三级示范工程,推广农村发展“五种模式”、党员积分制管理,加大抓党建促脱贫力度,推进基层党建整县提升。积极对接“我选湖北·创在荆门”,开展“筑梦京山·人才沙龙”活动,落实人才优惠政策,推动人尽其才、才尽其用。


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