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深入实施培优工程 锻造优秀年轻干部
浏览299次 来源:中共荆门市委组织部(办公室) 发布时间:2019-01-25

       习近平总书记在全国组织工作会议上强调,做好年轻干部工作是党和国家事业发展的百年大计。京山市围绕深入实施培优工程,着力强化党性锻炼、能力素质培养、跟踪教育管理,促进年轻干部快速健康成长。
       坚定理想信念,筑牢“压舱石”。优秀年轻干部的第一要求是对党忠诚,坚定不移听党话、跟党走。突出强化理论武装,利用初任公务员培训班、党校成长班、“支部主题党日”等平台,组织年轻干部研学习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助年轻干部理解领会党的创新理论。丰富学习载体,结合实际开展“红色传承、绿色发展、蓝色梦想” “三色”教育培训,建好大洪山革命传统教育基地,组织开展“重走英雄路、重书先锋谱、重温光荣史、重忆入党情”等活动,让年轻干部经受多种形式党性锻炼。
         突出常态学习,开设“大课堂”。围绕拓宽年轻干部视野,实施“瞭望计划”,开展“四个走进”:走进高校课堂强化理论修养,走进发达地区强化发展意识,走进知名企业强化经营理念,走进上级机关强化协作精神。组织优秀干部与企业人才组团到高校举办培训班,培养造就一批具有企业家思维的年轻干部。持续举办年轻干部成长班,实施“党校课堂+高校讲座+网络论坛+学习测试”大课堂制培训,采取大班教学、分班管理,开展命题作文、演讲比赛、主题辩论、能力测试等竞争式培训,提升年轻干部能力素养。
       注重基层导向,用好“练兵场”。年轻干部要强化实践磨炼,才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。有计划开展岗位历练、赛场练兵,完善乡镇与市直部门年轻干部双向交流机制,选派优秀年轻干部到招商引资、精准扶贫、乡村振兴等一线岗位磨练,让年轻干部在急难险重任务中经受考验。注重在工作一线考察年轻干部锻炼成长情况,建立“成长档案”,跟踪记录年轻干部工作学习和生活情况,通过综合分析比较,选树一批“青年先锋”,营造比学赶超的浓厚氛围,对实绩突出的干部及时提拔重用。
       强化严管厚爱,搭建“成长梯”。开展“年轻干部大阅读”“领导荐书”等活动,由领导干部定期荐书,利用网络、党校课堂等形式进行阅读分享,推动年轻干部养成良好阅读习惯。推行导师传帮带制度,由单位领导班子成员与年轻干部结对帮带,通过思想上引、工作上带、业务上教等方式,提高年轻干部应对复杂局面、解决实际问题能力。健全谈心谈话制度,党组织书记定期与年轻干部谈心谈话,听取干部心声,加强心理疏导,帮助年轻干部正确对待成长中遇到的问题。 (作者:中共京山市委常委、组织部部长  黄胜)

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